公司堅持“以人為本”的原則,自創立榮偉業以來就把人才工作放在重心位置。 鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。